अच्छी नौकरी पाने के लिए अपनाएं ये गुण
आजकल बड़ी कंपनियों को युवा और स्मार्ट सोच वाले लोगों की सख्त ज़रूरत है। अगर आप भी एक अच्छी नौकरी पाना चाहते हैं तो हम बताएंगे कि जो लोग अच्छी नौकरी पा जाते हैं उनमें आखिर ऐसी क्या बात होती है? एक बिज़नसमैन अपनी कंपनी के लिए परिश्रमी, आगे बढ़ने वाला, सच्चा और शरीफ़ कार्यकर्ता चाहता है। ह्यूमन रिसोर्स मैऐनेजर ऐसे लोग ढूंढ़ने में कंपनी की मदद करता है। देखते हैं अच्छी नौकरी पाने वाले लोगों में क्या खासियत होती है और उनके कितने प्रकार होते हैं।एक रिसर्च से सामने आए तथ्य क्या कहते हैं आइए नज़र डालते हैं। रिसर्च बताती है कि ये लोग 8 प्रकार के होते हैं-
1.
चियरलीडर : ये ऐसे एम्प्लाई होते हैं जो खुद भी रहते हैं और अपने आसपास के माहौल को भी खुशनुमा रखते हैं। ऐसे लोगों की वजह से कंपनी बाज़ार में नाम कमाती है और फलस्वरूप उनका प्रमोशन भी जल्दी होता है। ऐसे लोग कंपनी की पोज़िशन और ब्रांड नेम बनाने के लिए बॉस के साथ मिलकर काम करते हैं। ये लोग व्यक्तित्व से अत्यधिक मुखर होते हैं।2.
मल्टी टास्कर : छोटी कम्पनीज़ के लिए मल्टी टास्कर बड़े फायदेमंद साबित हो सकते हैं। ये सिर्फ दबाव ही नहीं संभालते बल्कि मुस्कुरा कर सारा दबाव सहन करते हैं और इनके क्रिएटिव आइडिया और सजेशन बहुत फायदेमंद होते हैं। जिस कंपनी का बजट कम है और एम्प्लाई भी कम हैं तो ऐसी छोटी कंपनियों के लिए मल्टी टास्करस एक अचल संपत्ति के रूप में अपनी सेवाएं देते हैं।
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3.
डिसिज़न मेकर (निर्णय निर्माता) : एक एन्टरप्रेन्योर जब बिज़नेस शुरू करता है तो शुरुआत में उसे बड़े जोखिम उठाने पड़ते हैं और ठोस निर्णय लेने के लिए उन्हें लगातार अपने खुद के फैसले को एनालाइज़ करना होता है तब उन्हें ऐसे लोगों की ज़रूरत होती है जो उन्हें सही सलाह दे सकें और संकट के समय में डरने के बजाय उनके पास दूसरा प्लान मौजूद हो। यह किसी फर्म में निर्णय निर्माता होते हैं और बॉस को उसकी सही सलाह की हमेशा जरूरत होती है। 4.
सतर्क : ऐसे लोग अपनी कंपनी के सपनों को अपना मानते हैं और कम्पनी के प्लान्स पर काम करने की इनकी प्रवृत्ति होती है, लेकिन ये मार्केट ट्रेंड का ध्यान रखते है कि क्या नया है और हमेशा बेहतरी के लिए सम्भावनाएं तलाश करते हैं। ये जोखिम लेने से डरते नहीं हैं और एक बॉस को इनकी हमेशा जरूरत होती है। ये जोखिम से बचने और बचाने वाले होते हैं। कंपनी में स्थिरता लाने के लिए ऐसे लोगों की जरूरत पड़ती है क्योंकि ये अपने रिसोर्सेस का मैनेजमेंट अच्छे से कर सकते हैं और उनकी कमी होने से पहले ही चेतावनी देते हैं। अगले पन्ने पर, नौकरी के लिए बनें प्लानर...
5.
प्लानर (योजनाकार) : ये पॉलिसिज़ और प्लांस बनाते हैं और कम्पनी की हर एक्टीविटी पर नज़र रखते हैं। ऐसे कुशल व्यक्तियों की कंपनी को खास ज़रूरत होती है। कुशल और प्रभावी प्लानर्स एक कंपनी की अनिवार्य ज़रूरत होते हैं। ये लॉंग टर्म गोल्स को ध्यान में रखकर काम करते हैं। 6.
ऑर्गनाइज़र (आयोजक) : ये एक अच्छे रणनीतिकार होते हैं और इनकी सबसे अच्छी बात यह होती है कि इन्हें अपने विचारों को मूर्त रूप देना आता है। ये ऑर्गनाइज़िंग गुरू होते हैं। अगले पन्ने पर, कैसे बने रणनीतिकार...
7.
एनालाइज़र (विश्लेषक) : ये रणनीतिकार और आयोजक दोनों होते हैं और इन्हें अपने विचारों पर अमल करना और उन्हें प्रैक्टिस में लाना बखूबी आता है। ये चौकस होते हैं और मजबूती से बाजार पर नजर रखते है और कॉम्पिटिटर्स की हर हरकत पर नज़र रखते हैं। 8 .
सहायक : अगर आप हॉस्पिटेलिटी में अपने पैर जमाना चाहते हैं तो आपको सेवा के लिए तत्पर लोगों की ज़रूरत होगी। इसके लिए आपको सुनिश्चित करना होगा कि वे दूसरों की मदद करने की इच्छा रखते है या नहीं। ऐसे लोग हमेशा एक टीम के मेहनतकश खिलाड़ी होते हैं। ये कॉरपोरेट मामलो में बैलेंस बनाकर चलते हैं और इनमें हर प्रकार के ग्राहकों से निपटने का पेशेंस होता है।
