नौकरी से निकाला जाना किसी भी कर्मचारी के लिए जितना दर्दनाक होता है, उतना ही बड़ा धक्का किसी भी कंपनी को एक अच्छे कर्मचारी के नौकरी छोड़ कर चले जाने से भी लगता है। जानिए किन वजहों से लोग छोड़ते हैं नौकरी।
तरक्की : इंसान की फितरत में है आगे बढ़ना। वह एक जगह रुका नहीं रह सकता। अगर कंपनी अपने कर्मचारियों को ऐसा अहसास करा रही है कि अगले 10-20 सालों में भी उनकी कोई तरक्की नहीं होगी और वे वही काम करते रहेंगे, तो ऐसे में कर्मचारियों को रोक कर रखना मुश्किल है।
तनाव : थोड़ा बहुत तनाव हर नौकरी में होता है लेकिन अगर कंपनी जरूरत से ज्यादा ही काम लेने लगे, तो कर्मचारियों के लिए यह निराशा भरा होता। ज्यादातर काम दिया भी उन्हीं को जाता है, जो ज्यादा और बेहतर काम करने के लायक होते हैं। ऐसे में उन्हें लगने लगता है कि उनका शोषण हो रहा है।
चुनौतियां : काम में चुनौतियां हों, तो काम करने में ज्यादा मजा आता है। चुनौतियों को पूरा कर जीत का अहसास होता है, जो किसी भी नौकरी में बने रहने के लिए जरूरी है। ऐसा ना होने पर नौकरी ऊबाऊ हो जाती है।
पहचान : जब कोई कंपनी अपने फायदे को कर्मचारियों से ज्यादा अहमियत देने लगती है, तो अच्छे कर्मचारियों के लिए यह बर्दाश्त के बाहर होता है। खास कर अगर बॉस आपको काम का क्रेडिट भी ना दे। ऐसे में लोग नौकरी छोड़ना ही बेहतर समझते हैं।
हाइरार्की : हर कंपनी में एक स्ट्रक्चर का होना जरूरी है लेकिन जिन जगहों पर बहुत ही बड़ी हाइरार्की होती है, वहां काम करना सबसे ज्यादा मुश्किल होता है। ऐसे में कर्मचारी अपने सपनों को पूरा होता नहीं देखते और वहां जाना पसंद करते हैं, जहां उनके आइडिया सुने जाएंगे।
