नई दिल्ली। अगर किसी भी कंपनी में काम करने वाला कर्मचारी अपने काम के घंटों से ज्यादा काम करता है और वह सोचता है कि उसका प्रमोशन होगा। वह सोचता है कि बॉस उसके काम से खुश होंगे और उसका वेतन बेहतर होगा। लेकिन हर समय ऐसा नहीं होता है और ज्यादा काम करना भी आपकी नौकरी के लिए नुकसानदेह साबित हो सकता है।
स्पेन के बार्सिलोना शहर में एक कर्मचारी को ज्यादा काम करने के कारण अपनी नौकरी गंवानी पड़ गई। कर्मचारी सोच रहा था कि इस बार वह सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी का पुरस्कार जीतेगा लेकिन पुरस्कार की बजाय उसकी नौकरी भी चली गई।
इस कर्मचारी का नाम जीन पी है और वह सुपरमार्केट कर्मचारी था। उसकी बर्खास्तगी का प्रमुख कारण यही बताया गया कि कि वह काफी ज्यादा काम करता था। उसका रूटीन बन गया था कि वह ऑफिस जल्दी आता था और वर्किंग ऑवर खत्म होने के बाद भी ऑफिस में रुक कर काम करता रहता था।
यूरो न्यूज के मुताबिक, समर्पित जीन पी नियमित रूप से बार्सिलोना स्थित अपने ऑफिस की शाखा में सुबह 5 बजे तक पहुंच जाता था और शिफ्ट ओवर होने के बाद भी काम करता रहता था। मेट्रो रिपोर्टों के मुताबिक, वह अंततः अवैतनिक ओवरटाइम पर कंपनी के नियमों का उल्लंघन करने और अकेले स्टोर में रहने के आरोपों के चलते निकाल दिया गया क्योंकि यह दोनों बातें कंपनी के नियमों के खिलाफ थीं।
इस मामले के संबंध में जीन के वकील जुआन गुएरा ने बताया कि जीन इस कंपनी में पिछले 12 सालों से काम कर रहा था, लेकिन उसके मालिकों ने उसे कभी नहीं बताया कि ऑफिस में जल्दी नहीं आ सकते। उन्होंने यह भी बताया कि जीन पर कंपनी के प्रोडक्ट्स को सेल करने का दबाव भी उसके ऊपर था, इसलिए जीन कंपनी में जल्दी आता और देर से जाता। जीन ने जो भी किया अंत में उसके फायदा कंपनी को ही मिलता, लेकिन फिर भी उसे जॉब से निकाल दिया गया।
इस मामले पर अभी सुनवाई जा रही है और ट्रिब्यूनल जीन की नौकरी को पुनर्स्थापित करने का फैसला कर सकता है। इस कर्मचारी ने भी अब फैसला किया है वह ‘लिडल’ कंपनी के अपने पूर्व मालिकों के खिलाफ मुकदमा दायर करेगा।
