चीन में वेतन वृद्धि माँगने का नया तरीका

मंदी की मार की वजह से चीन के कर्मचारी अपने वेतन में वृद्धि का इंतजार कर रहे हैं। कर्मचारियों ने अब अपने वेतन में वृद्धि की माँग बॉस के सामने रखने का नया तरीका ढूँढ लिया है।

उनकी नई प्रेरणा पूर्व मिस हांगकांग ली चियाजिन हैं। चियाजिन का नाम लेकर कर्मचारी काफी समय से लंबित अपनी वेतन बढ़ोतरी की माँग कर रहे हैं। चीन में चियाजिन का मतलब है वेतन वृद्धि।

ऐसा नहीं है कि कर्मचारी इस पूर्व मिस हांगकांग की खूबसूरती से प्रभावित होंगे, बल्कि चियाजिन का नाम वे मजाक में लेते हैं, क्योंकि चियाजिन का मतलब वही है, जो चीनी भाषा में वेतन वृद्धि से है। चीन के एक आधिकारिक अखबार में प्रकाशित लेख में यह जानकारी दी गई है।

शांगहाए के 27 वर्षीय विश्लेषक सांग जी ने कहा यह एक ऐसा तरीका है, जिससे मैं और मेरा जैसे और युवा खुद का मनोरंजन करते हैं। ज्यादातर बॉस अभी भी वेतन वृद्धि के लिए तैयार नहीं हैं। मैं इस परामर्श कंपनी में चार साल से काम कर रहा हूँ। 2009 में पहला ऐसा मौका था जब मेरा वेतन नहीं बढ़ा। आमतौर पर हर साल मेरे वेतन में 10 से 15 प्रतिशत की वृद्धि होती रही है।

मानव संसाधन सेवा कंपनी झाओपिनडॉटकॉम के हाल के एक सर्वेक्षण के अनुसार 66.3 प्रतिशत लोगों का कहना है कि वैश्विक वित्तीय संकट की वजह से 2009 में उनके वेतन में कोई वृद्धि नहीं हुई। इस सर्वेक्षण में 6,000 लोगों को शामिल किया गया था।

41.1 प्रतिशत लोगों का कहना था कि वे 2009 में अपने वेतन से काफी अंसतुष्ट हैं। 21.7 फीसद ने कहा कि इस साल उनकी सबसे बड़ी उम्मीद वेतन वृद्धि है।

ऑल चाइना फेडरेशन ऑफ ट्रेड यूनियन्स (एसीएफटीयू) द्वारा 208 सार्वजनिक उपक्रमों में सूचीबद्ध कंपनियों की सालाना रिपोर्ट की छानबीन के बाद कहा है कि चीन में शीर्ष कार्यकारियों की तुलना में निचले स्तर के कर्मचारियों का वेतन 18 गुना तक कम है। 23 प्रतिशत कर्मचारी ऐसे हैं, जिनके वेतन में पिछले पाँच साल से वृद्धि नहीं हुई है। (भाषा)