अमेरिकी कंपनियां एप्पल और फेसबुक महिला कर्मचारियों को अपने अंडाणु सुरक्षित रखने के लिए पैसे देगी। महिला प्रतिभाओं को कंपनी से जोड़े रखने और प्रोत्साहित करने के लिए कंपनियों ने भत्ते और लाभ देने का फैसला किया है।
एप्पल जनवरी से अपनी फुल टाइम और पार्ट टाइम महिला कर्मचारियों को 20,000 डॉलर तक का भुगतान करेगी ताकि वह अपने डिंब सुरक्षित रखने का खर्च उठा सकें।
एक बयान में एप्पल ने कहा, 'हम महिलाओं के लिए लाभ का विस्तार जारी रखते हुए, एक नई विस्तृत मातृत्व अवकाश नीति के साथ बांझपन के उपचार के लिए एग सुरक्षित करने की योजना पेश कर रहे हैं। एप्पल में हम महिलाओं को सशक्त बनाना चाहते हैं, ताकि वह अपने जीवन के सबसे अच्छे काम के साथ प्रियजन और परिवार की परवरिश कर सके।'
मंगलवार को एनबीसी न्यूज ने कहा था कि फेसबुक ने हाल में ही गैर चिकित्सकीय कारणों के लिए एग सुरक्षित करने की शुरुआत की है, ऐसा करने वाली फेसबुक तकनीक क्षेत्र की पहली कंपनी है। फेसबुक की एक प्रवक्ता ने कहा है कि कंपनी यह लाभ जनवरी में कर्मचारियों की मांग के बाद शुरू कर चुकी है।
अंडाणु सुरक्षित रखना काफी महंगी प्रक्रिया है लेकिन महिलाओं के बीच यह लोकप्रिय विकल्प है। एग फ्रीजिंग में महिलाओं के डिंब शून्य से भी नीचे के तापमान पर सुरक्षित किए जाते हैं, ताकि उन्हें भविष्य में इस्तेमाल किया जा सके। इससे महिलाएं ज्यादा उम्र में भी गर्भवती हो सकती हैं।
इस प्रक्रिया का इस्तेमाल उस दौरान भी होता है जब महिलाएं चिकित्सा उपचार से गुजर रही होती हैं, जैसे कैंसर के इलाज के दौरान। इस तकनीक में करीब दस हजार डॉलर का खर्च आता है इसके अलावा हर साल 500 डॉलर का अतिरिक्त खर्च एग सुरक्षित रखने में होता है। कंपनियों के बीच टैलेंट को जोड़े रखने के लिए जंग सी छिड़ी हुई है और इसी के तहत वह परिवार नियोजन भत्तों की झड़ी लगा रही है। एप्पल का कहना है कि वह बच्चे को गोद लेने के लिए योग्य खर्च का भी भुगतान कर रही है।
इस खबर के बाद सोशल मीडिया में बहस छिड़ गई है। कुछ का कहना है कि इन कंपनियों को अधिक संतुलित संस्कृति के निर्माण पर ध्यान देना चाहिए।
एप्पल ने हाल में ही नए लाभ के तहत लंबी पैतृक छुट्टी की योजना पेश की है वहीं फेसबुक का कहना है कि वह नए माता-पिता के लिए भुगतान के साथ चार महीने की छुट्टी का ऑफर दे रहा है।
एग सुरक्षित करने की वकालत करने वाले एगश्योरेंस डॉट काम के संस्थापक ब्रिजिट एडम्स ने कहा कि करियर के साथ बच्चे पालना अभी भी मुश्किल काम है। उन्होंने कहा कि इस फायदे के जरिए कंपनियां महिलाओं में निवेश कर रही हैं और उन्हें अपनी पसंद के मुताबिक जीवन जीने में मदद कर रही हैं।
