नई दिल्ली। बात जब नियुक्ति की आती है, तो कर्मचारियों को संगठन में बनाए रखना तथा नियुक्त किए जाने वाले लोगों की गुणवत्ता 2016 में किसी कंपनी की शीर्ष प्राथमिकता होगी। एक सर्वेक्षण में यह निष्कर्ष निकाला गया है।
प्रोफेशनल नेटवर्किंग साइट लिंकेडिन के मंगलवार को जारी सर्वेक्षण के अनुसार, 55 प्रतिशत टैलेंट लीडर्स का मानना है कि गुणवत्ता की नियुक्ति के लिए कर्मचारी ‘रेफरल’ कार्यक्रम सबसे प्रमुख स्रोत है। वहीं 42 प्रतिशत की नजर में सोशल प्रोफेशनल नेटवर्क्स भी उतना ही महत्वपूर्ण है।
लिकेंडिन इंडिया के नियुक्ति रुख 2016 में कहा गया है कि कर्मचारियों को बनाए रखना, रेफरल कार्यक्रम, कर्मचारी ब्रांडिंग और नियुक्त किए गए कर्मचारियों की गुणवत्ता 2016 में नियोक्ताओं की शीर्ष प्राथमिकता होगी। (भाषा)
